Νέα συλλογική σύμβαση για εργαζόμενους Δήμων: Ποιους αφορά & σε ποιους επεκτείνεται (pics)

 

Ορόσημο για τα δικαιώματα των εργαζομένων η υπογραφή της Ειδικής Συλλογική Σύμβασης Εργασίας για το μόνιμο προσωπικό των δήμων της χώρας.

ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΠΑΙΔΕΙΑ

Πρόκειται για μια συλλογική σύμβαση που έρχεται να καλύψει τους εργαζομένους δημοσίου δικαίου των ΟΤΑ Α’ βαθμού και αποτελεί συνέχεια της προηγούμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) για εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου των δήμων που υπεγράφη τον Μάρτιο από τους εκπροσώπους της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της ΠΟΠ-ΟΤΑ με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΣ. Θυμίζουμε ότι στην εν λόγω σύμβαση είχαν συμπεριληφθεί για πρώτη φορά οι Μηχανικοί (ΠΕ, ΤΕ).

Στην προγενέστερη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου, είχε συμπεριληφθεί –μεταξύ άλλων -η πρόβλεψη για εβδομαδιαίο ωράριο 35 ωρών για τους διπλωματούχους Μηχανικούς (ΠΕ/ΤΕ) που ασκούν επίβλεψη έργων ή απασχολούνται σε επικίνδυνες/εργοταξιακές εργασίες. Με τη νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) που υπογράφηκε για τους μόνιμους υπαλλήλους, το δικαίωμα αυτό επεκτείνεται και κατοχυρώνεται θεσμικά και για τους μόνιμους μηχανικούς των Δήμων. Έτσι εξαλείφεται η ανισότητα που υπήρχε ανάμεσα σε μόνιμο και συμβασιούχο/ΙΔΑΧ τεχνικό προσωπικό που εκτελεί τις ίδιες εργασίες.

Την είδηση για την υπογραφή της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους μόνιμους υπαλλήλους γνωστοποίησε η διοίκηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη που διευρύνει τα δικαιώματα των εργαζομένων και δημιουργεί νέες δυνατότητες για τη βελτίωση των όρων εργασίας.

Σε ποιους επεκτείνεται

Όπως επισημαίνουν στελέχη της Ομοσπονδίας, με την υπογραφή της ΕΣΣΕ αποσαφηνίζονται και κατοχυρώνονται θεσμικά ζητήματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας, την υγιεινή και ασφάλεια, καθώς και διοικητικές διευκολύνσεις για τους μόνιμους υπαλλήλους των Δήμων, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και των συνδέσμων τους. Παράλληλα, η ΠΟΕ-ΟΤΑ ξεκαθαρίζει ότι οι διεκδικήσεις συνεχίζονται για την περαιτέρω βελτίωση των εργασιακών και μισθολογικών συνθηκών στον ευρύτερο χώρο της αυτοδιοίκησης.

Επί της ουσίας, η υπογραφή της ΕΣΣΕ για τους μόνιμους έρχεται να συμπληρώσει τη νέα τριετή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου (Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου), η οποία είχε υπογραφεί προηγουμένως με το Ελληνικό Δημόσιο.

Η σύμβαση ισχύει για τους μόνιμους υπαλλήλους που απασχολούνται σε:

• ΟΤΑ Α’ Βαθμού (Δήμοι όλης της χώρας).
• Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) των Δήμων.
• Συνδέσμους Δήμων και Ιδρύματα που εξαρτώνται ή επιχορηγούνται από τους Δήμους.

Εφαρμόζεται στα εγγεγραμμένα μέλη των πρωτοβάθμιων Σωματείων/Συλλόγων που ανήκουν στη δύναμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ), όπως αυτά προκύπτουν από το επίσημο Μητρώο της Ομοσπονδίας.

 ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ ΣΤΟ FACEBOOK

ΣΦΥΓΜΟΣ

Με τη συνδυαστική εφαρμογή των συμβάσεων, επιτυγχάνεται σημαντική εξίσωση δικαιωμάτων και διεύρυνση της προστασίας για το σύνολο των εργαζομένων στους Δήμους.

Το επόμενο βήμα, μετά τη δημοσιοποίηση του πλήρους κειμένου, αφορά τις αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού των Δήμων σε όλη τη χώρα που θα κληθούν να προχωρήσουν στην άμεση εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων.

 

aftodioikisi.gr